Главные вопросы о курсах

КАКИМИ НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ РУКОВОДСТВУЕТСЯ НАША КОМПАНИЯ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ?

 

С 1 сентября 2011 года вступил в силу Кодекс об образовании Республики Беларусь. Согласно данному документу обучающие курсы официально включены в систему дополнительного образования взрослых. В систему дополнительного образования взрослых включены 12 образовательных программ, среди которых есть и образовательная программа обучающих курсов и образовательная программа совершенствования возможностей и способностей личности. Наряду с учреждениями образования Кодексом дано официальное право оказывать услуги в этой сфере иным организациям, которым предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, без получения лицензии и прохождения аккредитации.

Основными нормативно-законодательными документами в сфере дополнительного образования для взрослых (образовательная программа «обучающие курсы») являются:

  1. Кодекс об образовании Республики Беларусь, вступил в силу с 1 сентября 2011 года;
  2. Об утверждении типовых форм договоров в сфере образования, ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 21 июля 2011 г. № 99;
  3. О документах об образовании, приложениях к ним, золотой, серебряной медалях и документах об обучении, ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 27 июля 2011 г. № 194;
  4. Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых, ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2011 г. № 954.

 

Полное содержание указанных документов можно прочитать на сайт Министерства образования Республики Беларусь

 

 

ПРИСВАИВАЕМ ЛИ МЫ ПРОФЕССИИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ, РАЗРЯДЫ/КВАЛИФИКАЦИЮ, КОТОРЫЕ ЗАТЕМ ВНОСЯТСЯ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ?

 

МЫ  НЕ ПРИСВАИВАЕМ ПРОФЕССИИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ, РАЗРЯДЫ/КВАЛИФИКАЦИЮ!

 

Согласно ПОЛОЖЕНИЮ об обучающих курсах дополнительного образования взрослых Постановление Совета Министров Республики Беларусь 15.07.2011 № 954 п.2 «Обучающие курсы – образовательное мероприятие, направленное на удовлетворение познавательных потребностей слушателей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний. 

Освоение содержания образовательной программы обучающих курсов не направлено на приобретение профессии, переподготовку и повышение квалификации руководящих работников, специалистов, рабочих (служащих)».

Наши учебные программы учитывают необходимые требования типовых учебных программ и подготовка ведется на уровне начальных разрядов и знаний, которые предъявляются при устройстве на работу по таким разрядам.

Преимущества наших курсов как раз в том, что Вы можете в краткие сроки и за умеренную оплату получить необходимые основы по выбранной Вами профессии. И при этом изучите только самое необходимое, что действительно понадобится Вам в трудовой деятельности.

 

 

ЧТО МОЖНО ИЗУЧИТЬ ЗА ТАКОЙ КОРОТКИЙ СРОК?

 

Продолжительность учебных программ - минимально необходимая для получения необходимых основ по данной профессии, которые в дальнейшем будете совершенствовать в реальной трудовой деятельности. Никто не говорит, что мы сделаем за 1-2 месяца из Вас профессионала. Но Вы получите представление (причем практическое) о профессии, чтобы иметь возможность трудоустроиться. В конце каждого курса сдается зачет, чтобы понимать уровень Вашей подготовки

 

 

ЧТО МЫ ВЫДАЕМ В КОНЦЕ ОБУЧЕНИЯ

  • Сертификат (оформлен в формате А4 на плотной бумаге, где написано, что Ф.И.О прошел обучение по курсу «……» и указана продолжительность курса (за подписью Директора).
  • Свидетельство, с указанием пройденных теоретических и практических тем учебной программы, количества учебных часов по каждой теме.
  • Рекомендательное письмо.

 

(Образцы документов Вы можете посмотреть в Приложении)

ЕСЛИ ВЫ НЕ СДАДИТЕ ЗАЧЕТ,

ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБУЧЕНИИ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ!!!!!

 

 

 

КАКУЮ ЦЕННОСТЬ ИМЕЮТ НАШИ ФИРМЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И ДАЛЬНЕЙШЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА?

 

Несмотря на то, что наши фирменные документы не являются документами государственного образца, они подтверждают факт признания успешного освоения Слушателем учебной программы, посещения необходимого минимума учебных занятий.

Для многих работодателей в настоящее время важнее не факт наличия документа государственного образца (особенно, при получении дополнительного образования для взрослых), а наличие практических и актуальных знаний и умений, необходимых профессиональных компетенций которые позволят кандидату как можно быстрее приступить к активной трудовой деятельности. Специально для того, чтобы повысить ценность наших документов для тех, кто хочет впоследствии трудоустроиться, мы выдаем приложение-вкладыш к свидетельству с полным перечнем и почасовкой пройденных теоретических и практических тем, чтобы работодатель сразу видел, какие знания и навыки были получены в процессе обучения на наших курсах. А также факт успешной сдачи итогового зачета.

Мы не можем утверждать Вам на 100%, что всем работодателям будет достаточно наших документов, но мы определенно можем утверждать, что таких работодателей становится все больше, и многое будет зависеть от Вас на собеседовании. Многие работодатели, принимая работника в свой коллектив, хотят получить гарантию. Наше рекомендательное письмо даст Вашему будущему руководителю гарантии и даст Вам преимущества среди других кандидатов.

 

Подробнее